共享開放 “新”中有“數” 義烏數據開發利用水平再上新臺階

《浙江省公共數據條例》是全國首部以公共數據為主題的地方性法規，也是保障我省數字化改革的基礎性法規。長期以來，公共數據條塊分割，帶來了數據壁壘、服務碎片和安全脆弱等弊端�！稐l例》確定了公共數據“以共享為原則，不共享為例外”。過去，大量公共數據主要歸集在各省級部門中，基層掌握數據不夠完整、準確。如果需要數據，須向省里各部門申請，流程繁瑣且審批耗時�！啊稐l例》的出臺，為基層探索數據開發利用提供了更多的制度保障�！笔袛祿�管理中心相關負責人說。

自《條例》實施以來，市數管中心全面梳理數據資源，擴展數據編目范圍，全面覆蓋黨委、政府、人大、政協、國企等具有公共服務職能機構，打通公安、衛健、教育等50個部門數據共享通道，實現數據一平臺調度。

《條例》提出，設區的市、縣（市、區）公共數據主管部門應當在本級公共數據平臺建立和完善跨地域、跨部門專題數據庫。按照《條例》的指導，我市統籌數據資源，建設有共性需求的地址、手機號、死亡信息等基礎數據庫，按需定制人才、救助、養老等支撐應用的專題數據庫，實現系統開發“效率增倍、費用減半”。如企業清退專題庫復用了企業基礎信息、手機號碼等基礎庫數據，整合了省市回流數據4類和本地歸集數據4類，支撐省試點企業清退“一件事”應用建設，開發周期縮短一半以上，費用節約二分之一。

“公共數據的共享開放，與人民群眾日常生活息息相關，數據共享開放得越充分，數據被利用得越好，群眾的獲得感就會越多�！笔袛倒苤行南嚓P負責人同時表示。

“我一開始還以為會很麻煩，沒想到這么方便！”通過“義烏i人才”，在義烏就業的小吳只花了幾分鐘就完成了生活補貼從申請到審核的全過程。讓小吳這樣在義烏剛就業的畢業生能輕松領取生活補助的背后，正是數據共享開放的功勞。近年來，義烏市人力社保局打造“義烏i人才”數字服務平臺，啟動多項人才匯聚工程，打造義烏市人才專題數據庫。在此基礎上，按照《條例》，通過業務關聯、部門協同，打通各部門數據壁壘，形成人才數據動態更新機制。

據悉，根據最新發布的《義烏市宣傳貫徹<浙江省公共數據條例>實施方案》，市數據管理中心將組織專家在線授課解讀《條例》，開展知識競賽等活動，同步對義烏公共數據匯聚、管理及開放情況進行介紹，在全市形成濃厚的條例宣貫氛圍，并為下一步各部門如何更高質量地做好公共數據工作提供相關指導。